中新经纬12月19日电 (张澍楠)“技术的真正价值在于赋能于人。未来的方向，不在于替代，而在于融合——将AI的算力、数据力与人类的洞察力、创造力及同理心深度结合。”近日专业配资股票，智联招聘董事长郭盛接受中新经纬采访时如是说。
“技能执行者”转向“价值创造者”
“十五五”规划建议提出，中国式现代化要靠科技现代化作支撑。抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，统筹教育强国、科技强国、人才强国建设，提升国家创新体系整体效能，全面增强自主创新能力，抢占科技发展制高点，不断催生新质生产力。
在郭盛看来，新一轮科技革命与产业变革的本质是新质生产力的崛起，其核心是创新驱动，背后的支撑是人才结构重构。
“这要求人才必须从‘技能执行者’转向‘价值创造者’。”郭盛进一步称，个体适应这一变革，关键在于构建“一体两翼”的动态能力体系。
“一体”是“专业的硬核深度”，个人至少在一个核心领域建立扎实且可持续迭代的专业能力，形成难以替代的价值锚点。“两翼”决定能力跃升的广度与高度：一翼是“数字融合力”——不仅掌握智能工具，更能以数据思维和科技手段重塑解决专业问题的逻辑；另一翼是“人本创造力”——强化批判性思维、复杂问题解决、沟通协作等深层软技能，聚焦于人机协同中由人主导的洞察、决策与创新。
郭盛认为，在此过程中，人力资源服务平台应扮演“赋能型伙伴”角色。“我们正通过实时传递前沿技能需求、连接真实产业场景、构建多方协作生态专业配资股票，支持人才在‘专业深度’与‘数字—人文’两翼上持续成长，从而与新质生产力发展同频共进。”郭盛说道。
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